Ing. FREDDY TRUJILLO MBA.

Consultor Creativo Senior. Amplia experiencia empresarial, gerencial y docente. MBA. INCAE Business School. 1977. Ing. Electricista Universidad del Valle. 1974.

Especialidad: Gerencia Estratégica: Corporativa, de Marketing, Gestión del Conocimiento y de la Innovación. En la práctica ha experimentado por más de 30 años las áreas industrial, agroindustrial, comercial y de servicios (Emcali, CIAT, Ministerio de Agricultura, Carvajal S.A., Mercatec, Consulvalle, Probella, Tecnoquímicas, Certicámara, Makro y algunas Pymes.). Ha sido profesor en la Universidad de los Andes y del Valle. Ha desarrollado productos, estrategias de marca y de comunicación publicitaria, así como investigaciones y evaluaciones de mercado.

Creador de diversos modelos de gerencia con instrumentos de software, entre los que se destacan el Modelo Sistémico de Análisis Empresarial VER©, Blue Ocean Strategic Marketing Model -Propuesta de Valor, STPV – Seminario TallerCafé Propuesta de Valor que facilita el diseño colectivo de la Propuesta de Valor de un Producto o Servicio, así como la Matriz de Neuro-Vivencias.

Creador del Método de investigación cualitativa y participativa WCC© – World Cafe Cmaps que integra Café de Conocimiento, Mapas Conceptuales y Técnicas de Investigación de mercados. Co-creador (con Juanita Brown PhD.) de Open Space Café©, metodología de conversaciones para abordar temas complejos que incorpora las metodologías The World Café y Open Space Technology con captura del conocimiento colectivo en mapas conceptuales.

Creador del sistema KMi©evolution – Gestión Integral del Conocimiento, innovación mundial desarrollada como director académico del Congreso Internacional Gestión del Conocimiento, que integra metodológicamente la Gestión del Conocimiento Social a la Gestión del Conocimiento Organizacional con la ayuda de TICS (Tecnologías Informáticas, de Comunicación y Sociales).

En el 2016 estructuró Design Thinking Café©, variante de la comprobada metodología de innovación Design Thinking que incorpora Tecnologías Sociales: The World Cafe™, Storytelling, Inter-Dance y Japilern, y otros estímulos emocionales y sensoriales con el fin de desarrollar Propuestas Realistas de Innovación e través de la Inteligencia Colectiva.

Con base en esta experiencia, en el 2017 creo el Programa NEO Innovación, estructurado en 16 Módulos de Formación en 376 horas que tiene por objetivo apoyar la Transformación Cultural de organizaciones y comunidades para lo cual configuró RMAN, red de 15 Multiplicadores del Conocimiento, que integran Tecnologías Sociales a través de metodologías de Aprendizaje EmoActivo (emocional y activo) en el Café de CoCreación© de participación experiencial, de Social Networking y de LiveOnLine, a través de internet.

Freddy Trujillo es creador y director académico del Congreso Internacional Gestión del Conocimiento (12 ediciones) así como del Congreso Internacional Neuro Management y del Programa NEO©. Fue ponente en el 2º, 3º y 5º Congreso Internacional sobre Mapas Conceptuales (Costa Rica 2006, Estonia / Finlandia 2008 Malta 2012) y conferencista en el IV, IX y XI Congreso Internacional Gestión del Conocimiento.

Conferencista en Gestión del Conocimiento, Gestión de la Innovación y materias relacionadas, que realiza con base en la metodología de Aprendizaje EmoActivo, que rompe el esquema tradicional para ofrecer experiencias que convocan la creatividad y el conocimiento colectivo desde el sentir y en el hacer colectivo; lo que estimula sentimientos de alegría y felicidad y promueven la recordación del aprendizaje en el largo plazo. Como conferencista ofrece experiencias EmoActivas sobre las materias de su experticia.

Con base en esta experiencia en el 2018 estructuró el Modelo de Transformación Cultural basado en la Innovación -MTCi©, el cual se fundamenta en la Gestión Integral de Conocimiento© e integra el modelo de Aprendizaje EmoActivo© que, a través del Sistema de Investigación del Conocimiento Social TESEO©, incorpora Metodologías y  Tecnologías Sociales para facilitar la evaluación y comprensión de Sistemas Socio-Económicos de Conocimiento Complejo. Este modelo es enfocado en el libro "Innovación Trascendente - Transformación Cultural Sustentable", que tiene como objetivo facilitar la Transferencia del Conocimiento para apoyar procesos de transformación en Organizaciones y Comunidades, a través de la Innovación.

Hoy se desempeña como director de Consultoría Estratégica Soft Colombia.


TESTIMONIOS:

“Freddy Trujillo es uno de los colombianos que más comprometido ha estado con los aportes innovadores de esta nueva era, marcada por la revolución tecnológica que ha permitido comprender, con más exactitud, el funcionamiento del cerebro en el proceso de formulación de pensamiento y de percepción de la realidad circundante.

Esta capacidad de inmersión en el novedoso conocimiento de los mecanismos del cerebro, lo han llevado a formular y aplicar modelos pedagógicos que, perfeccionados por él mismo, permiten adentrarse en el campo de la cultura, innovando los procesos educativos.

Las técnicas aplicadas por Freddy Trujillo le abren campo a una revolución cultural que, hasta ahora - según entiendo -,  él ha aplicado mayormente en grupos de adultos, fundamentalmente del área industrial y comercial, pero que bien podrían ser ampliados en el proceso de cambio de la cultura colectiva, para encaminar a Colombia hacia nuevos comportamientos que revalúen los métodos educativos que hasta el presente han primado, alejados del análisis y la creatividad.”

Gloria Gaitán Jaramillo


"Más de cuatro décadas han transcurrido desde que tuve la oportunidad de coincidir con Freddy Trujillo en el programa MBA. de INCAE Bussines School. Con los años nuestra relación personal y profesional se ha fortalecido, lo que me permite testimoniar sobre  las excepcionales cualidades intelectuales, morales , éticas y espirituales que complementan la carismática personalidad de Freddy Trujillo; cerebro, corazón y alma de Cesoft Colombia, empresa que ha proyectado a nivel nacional e internacional en el complejo mundo de la Gestión del Conocimiento, la Innovación y las Tecnologías Informáticas, de Comunicación y Sociales, y a partir  de la mágica combinación entre “El Sentir y El Hacer”, bajo el marco conceptual de la Economía Naranja."

Cap (R/A) MBA. Francisco Javier-Gómez Cadavid – Kapizán
Director Emérito del Centro de Desarrollo Gerencial (C.D.G.)
Escritor - Miembro de número de la Academia Colombiana de Historia


“Desde el mismo instante en que conocí al ingeniero Fredy Trujillo, y con base en la intuición y experiencias acumuladas en mi vasta experiencia, tuve la certeza de estar hablando con una PERSONA DE ATRIBUTOS RELEVANTES. Su recorrido profesional y sus profundos conocimientos en Gestión del Conocimiento están matizados con un especial DON DE GENTES, cualidad escasa en estos tiempos. Mi trabajo en Consultoría Empresarial es de grandes exigencias profesionales; espero realizar algunas actividades en alianza con Freddy Trujillo, porque no he dudado un solo momento que con un profesional de estas características se puede trazar un camino conjunto y ganar una inmejorable oportunidad de aprender diversas materias organizacionales, de innovación y co-creación, para diseñar nuevos modelos de intervención organizacional y contribuir al Desarrollo Organizacional y Humano de la sociedad.”

Ps. Germán Montes Ríos. ME. Director Avance Organizacional Consultores.


"Son muchas las experiencias personales, académicas, familiares y profesionales que durante años he compartido con Freddy Trujillo; desde el inicio de nuestra carrera universitaria hasta hoy, a través de su empresa Cesoft Colombia que se destaca por el profesionalismo en los temas estratégicos que maneja.

Esta experiencia me permite reconocer en él una persona única en su campo. Por su capacidad para transmitir conocimiento, inmenso carisma, avanzado pensamiento, entusiasmo, positivismo, buen humor y estilo natural relajado, atributos que hacen de Freddy Trujillo un conferencista como pocos, con una narrativa diferente que fácilmente engancha a su audiencia."

Ing. Rafael I. Rodriguez MEA.
Gerente General Focused Management Colombia